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该beonair网络是一个规模化的组织,指导学生在广播和媒体行业的各个领域,成为新一代的媒体人士。我们的品牌承诺:“从职业学习成为一个职业”,这意味着我们的学生是由在外地工作的广播媒体专业人员的培训。该组织横跨俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密七个校区工作。

我们诚邀您加入我们的创意和激情的团队教职员工的!

我们的目的是研究生谁是广播媒体业务,租赁,合作伙伴或外包入门级机会的首选。

我们的学生正在改变他们的生活,你的追求与学校beonair网络一个令人兴奋的职业生涯准备改变你的吗?

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职业列表

一般说明
该beonair网络是指导学生在广播电视行业的各个领域,成为新一代的媒体专业人士的组织。我们的品牌承诺:“从职业学习成为一个职业”;学生通过在外地工作的广播媒体专业人员的培训。该组织横跨俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密七个校区工作。像beonair网络所有工作人员,招生代表,预计项目组织的核心价值观和核心目的。这个位置支持大学和创意文化,并确保毕业生充分准备的入门级就业机会。

招生代表将负责招募,承认和招收学生进入令人兴奋和激情驱动beonair校内网。招生代表(AR)将领导和/或参与大学信息会,方位,市政厅会议,协调校园参观的学生和家长。该AR也将在整个招生过程的学生提供指导和客户服务。这个职位招生目标是每周和每节课开始时设置。

记分卡问责:分配的线索,电话拨号,联系人(总预约套),约会显示,约会申请,入学率,核心加注册,强调报名参加同一周引线设置,社交媒体者登记,转诊,PDL-朋友。

beonair网络的核心价值观和定义:
核心价值 - 它提出了企业经营的每一个环节,从标准到录用决策的战略规划个人,道德和意识形态的指导方针。 
•完整性-deliver您的问责由总是做正确的事! 
•激情 - 积极情绪驱动成功的行动  
•以客户为中心 - (什么是在它为我们的客户)wifc  
•创造力 - 条条框框!  
•获奖-winning不是某个东西;它始终实现自己的问责制。 
•原因 - 让到真正的原因?


beonair网络核心目的:
谁是最好的广播媒体业务的选择聘请研究生,合作伙伴或外包入门级的机会。

重要的工作职能
•审查,管理和积极追求通过beonair.com网站所产生的铅流,社交媒体,搜索引擎,广播和电视广告,高中招生计划,实时网络远程播放和推​​介。
•请拨打电话向新的线索来源,每周其它导线
•设置每天和见面的约会与未来的学生的最低数量,以提供有关该计划的详细信息。激励和以超过每月的招生目标,激励未来的学生。
•收集每周设置约会新的学生申请。
•当他们返回的录取过程和/或学费的包装,以确保在每周入学成功,积极跟进,并为未来的学生负责。
•通过每日1次,以了解每个准学生,他们的地位和所需要的招生形势保持与财政援助顾问紧密的合作关系。有学生资助选择一个基本的了解。
•管理协作学生入学过程中达到满意为未来的学生的最高水平。
• Ensure School admissions and company policies & procedures are executed to ensure that accreditation standards, compliance, and regulations are fulfilled.
•通过开发校友关系,并开始推介活动,以诱导学生参加学校吸引学生。
•参与和/或组织校园活动,职业活动,远程广播和类,不胜其烦。
•每周招生活动一天全国招生办主任报告/时间要求。
•通过完成一个精确的记分卡部门管理每日和每周的招生目标
•参加每周接诊满足职业发展,培训和记分卡的责任。


工作经验要求
至少2-4年的招生现场或直接销售的直接经验。

教育的要求
4年的大学学位或同等学历的经验。

体能要求
为了全面服务的工作人员和学生的需求,这个位置需要的员工经常物理部门转移到部门以及目前多用于讲课很长一段时间。这不是一个久坐不动的位置。
偶尔举,弯腰和爬楼梯
频繁的通话,听,行走,坐位和站
在快节奏的工作环境中执行多个并行任务和功能的能力

放弃
上述声明是为了描述的一般性质,并通过分配给该分类的人正在执行工作的水平。他们不被理解为全部责任,义务的详尽清单,以及人员所需的技能等等分类。所有人员可能需要不时地履行职责的其正常职责之外的时间,根据需要。

申请这个职位

一般说明
该beonair网络是指导学生在广播电视行业的各个领域,成为新一代的媒体专业人士的组织。我们的品牌承诺:“从职业学习成为一个职业”;学生通过在外地工作的广播媒体专业人员的培训。该组织横跨俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密七个校区工作。像beonair网络所有工作人员,招生代表,预计项目组织的核心价值观和核心目的。这个位置支持大学和创意文化,并确保毕业生充分准备的入门级就业机会。

招生代表将负责招募,承认和招收学生进入令人兴奋和激情驱动beonair校内网。招生代表(AR)将领导和/或参与大学信息会,方位,市政厅会议,协调校园参观的学生和家长。该AR也将在整个招生过程的学生提供指导和客户服务。这个职位招生目标是每周和每节课开始时设置。

记分卡问责:分配的线索,电话拨号,联系人(总预约套),约会显示,约会申请,入学率,核心加注册,强调报名参加同一周引线设置,社交媒体者登记,转诊,PDL-朋友。

beonair网络的核心价值观和定义:
核心价值 - 它提出了企业经营的每一个环节,从标准到录用决策的战略规划个人,道德和意识形态的指导方针。 
•完整性-deliver您的问责由总是做正确的事! 
•激情 - 积极情绪驱动成功的行动  
•以客户为中心 - (什么是在它为我们的客户)wifc  
•创造力 - 条条框框!  
•获奖-winning不是某个东西;它始终实现自己的问责制。 
•原因 - 让到真正的原因?


beonair网络核心目的:
谁是最好的广播媒体业务的选择聘请研究生,合作伙伴或外包入门级的机会。

重要的工作职能
•审查,管理和积极追求通过beonair.com网站所产生的铅流,社交媒体,搜索引擎,广播和电视广告,高中招生计划,实时网络远程播放和推​​介。
•请拨打电话向新的线索来源,每周其它导线
•设置每天和见面的约会与未来的学生的最低数量,以提供有关该计划的详细信息。激励和以超过每月的招生目标,激励未来的学生。
•收集每周设置约会新的学生申请。
•当他们返回的录取过程和/或学费的包装,以确保在每周入学成功,积极跟进,并为未来的学生负责。
•通过每日1次,以了解每个准学生,他们的地位和所需要的招生形势保持与财政援助顾问紧密的合作关系。有学生资助选择一个基本的了解。
•管理协作学生入学过程中达到满意为未来的学生的最高水平。
• Ensure School admissions and company policies & procedures are executed to ensure that accreditation standards, compliance, and regulations are fulfilled.
•通过开发校友关系,并开始推介活动,以诱导学生参加学校吸引学生。
•参与和/或组织校园活动,职业活动,远程广播和类,不胜其烦。
•每周招生活动一天全国招生办主任报告/时间要求。
•通过完成一个精确的记分卡部门管理每日和每周的招生目标
•参加每周接诊满足职业发展,培训和记分卡的责任。


工作经验要求
至少2-4年的招生现场或直接销售的直接经验。

教育的要求
4年的大学学位或同等学历的经验。

体能要求
为了全面服务的工作人员和学生的需求,这个位置需要的员工经常物理部门转移到部门以及目前多用于讲课很长一段时间。这不是一个久坐不动的位置。
偶尔举,弯腰和爬楼梯
频繁的通话,听,行走,坐位和站
在快节奏的工作环境中执行多个并行任务和功能的能力

放弃
上述声明是为了描述的一般性质,并通过分配给该分类的人正在执行工作的水平。他们不被理解为全部责任,义务的详尽清单,以及人员所需的技能等等分类。所有人员可能需要不时地履行职责的其正常职责之外的时间,根据需要。

申请这个职位

一般说明
该beonair网络是指导学生在广播电视行业的各个领域,成为新一代的媒体专业人士的组织。我们的品牌承诺:“从职业学习成为一个职业”;学生通过在外地工作的广播媒体专业人员的培训。该组织横跨俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密七个校区工作。像beonair网络所有工作人员,校园导演,预计项目组织的核心价值观和核心目的。这个位置支持大学和创意文化,并确保毕业生充分准备的入门级就业机会。

校园导演是招聘,培训和带领全体第四篇和非第四篇校园操作包容性的领导,指导,经济援助,教育,学生服务的,和职业服务从而实现预算目标的责任。校园导演直接支持领先的校园部门的目标和beonair网络的愿景与他们个别部门的目标才能成功。这一立场符合使命,核心价值观,以及beonair网络的核心目的的作品。

记分卡问责:招生,经济援助,教育,教师,就业服务,社会化媒体,客户满意度和员工满意度

beonair网络的核心价值观和定义:
核心价值 - 个人,道德和意识形态的指导方针,设定经营的每一个环节,从标准到录用决策的战略规划。

- 诚信 - **通过总是做正确的事**提供您的问责!

- 激情 - 积极情绪驱动成功的行动

- 以顾客为中心 - wifc **(什么是它**为我们的客户?)

- 创意 - 创造性思考!

- 中奖 - 中奖是不是有时事情;它始终实现自己的问责制。

- 原因 - 要获得真正的,为什么?

- 问责 - 从而实现你的工作要求纪律行动。

beonair网络核心目的:

谁是最好的广播媒体业务的选择聘请研究生,合作伙伴或外包入门级的机会。 重要的工作职能

  • 此人通过监管校园的工作人员,因此是招聘,考核,培训,纪律,评估和终止的员工,以及与CEO的批准总是建议员工支付结构负责。
  • 监督人员的领导,包括日常运营,注册和管理,并确保所有的校园目标得以实现和/或超越。
  • 制定和实施与CEO协调所有预算目标和分析。
  • 确保各部门的支持,管理和合作,以满足他们的记分卡指标。
  • 协助,模型,并带领员工与学生以解决问题和问题纷纷浮出水面日常通话的结果和跟踪,以确保它们被保留,并实现他们的学业/个人致富的目标有效地工作。
  • 制定预算人员招聘线索和实施聘用程序,如顶部分级和其他公司的程序。
  • 确保员工参与的所有学生,没有出勤的原因不明天,重新审视他们的求职目标。
  • 直接,培训,激励,评估和律师按照预先设计的发展计划,所有员工的校园。
  • 与工作人员协调,确保学生不上靶毕业日期已与口语方面的障碍,并确保规划到位,并经学生同意。
  • 确保通过结构化的优秀学生服务跟进,利用客户满意度调查作为评估工具的培训经历中的学生。
  • 与工作人员协调,确保学生不上的目标每学期,并已与口语方面的障碍,并确保计划到位。继续跟进这一行动计划,直到学生重回正轨。
  • 成长,维护和促进经工作人员调查满意率和保留工作人员测量的生产力和积极的工作环境。
  • 通过电话,电子邮件和面对面访问提供卓越的仆人领导人员。
  • 总结和报告校园后立即收到调查结果,问题和/或投诉CEO。
  • 审查员工周报表和记分卡,以确保工作人员的目标是有效地得到满足/超越。
  • 升级需要学生的CEO。
  • 培训员工多任务与学生推荐的所有对话。
  • 满足每周CEO到审核结果,记分卡,并制订计划和策略报告中关于解决障碍和探索的机会。
  • 尽量减少衰减率的预算金额。
  • 维护预算费用,实现所有关键的数字,如财政收入,现金,IBT和ACCSC结果。
  • 建立员工之间的下一级的增长。
  • 最大化,以达到必要的线索生成和转化率与全国一起方位的广告机会。
  • 确保90/10合规性。
  • 确保各部门遵守。
  • 拨打电话和/或访问社区的政治家,潜在的嘉宾演讲,咨询委员会成员,和/或新的实习机会。
  • 管理时间为一周完整的其他优先事项(工资,费用,公司项目等)
  • 协调每周的校园工作人员会议并参加每周/每日的董事会议。
  • 完成每周一次的综合报告,董事及董事记分卡,由于时间上的CEO。
官能的核心能力**:
  • 领导/完整性 - 有效通信的网络beonair共享目的;同事之间建立信任;是负责;辜负承诺。
  • 团队播放器 - 了解大局,管理与beonair网络的方式负责位置的区域。
  • 人际交往能力 - 涉及到同事,教师,学生,和其他工作人员以合作的方式,帮助他人是他们最好的。
  • 生产力/组织/计划/紧迫感 - 满足最后期限,表明有效使用时间,并同时处理任务。
  • 通用/机智/创新/解决问题的能力 - 反应良好,以挑战和挫折停留集中,稳定,积极的。有能力多任务。
  • 愿意承认的增长点 - 了解需求的增长,并接受专业的发展和建设性的反馈意见。


接受监督:
这是一个独立的立场,即首席执行官和通过数周培训会议报告发生:
  • 领导每天秘密会议
  • 工作人员会议,讨论目标,以实际成果
  • 招生会议
  • 教育会议
  • 一对一与CEO


其他的监督:
这个人监督所有非招生工作人员的校园,因此是招聘,考核,培训,管教,评估和终止非招生的员工以及员工推荐支付结构负责。

工作经验要求:
在运营,销售和管理工作的领导5年业务经验。
可能需要成功完成犯罪和毒品背景检查。

学历要求:
4年的大学学位或10年的行业经验。

体能要求
为了全面服务的工作人员和学生需要这个位置要求劳动者往往物理部门转移到部门以及目前多用于讲课很长一段时间。这不是一个久坐不动的位置。
偶尔举,弯腰和爬楼梯
频繁的通话,听,行走,坐位和站
在快节奏的工作环境中执行多个并行任务和功能的能力

放弃

上述声明是为了描述的一般性质,并通过分配给该分类的人正在执行工作的水平。他们不被理解为全部责任,义务的详尽清单,以及人员所需的技能等等分类。所有人员可能需要不时地履行职责的其正常职责之外的时间,根据需要。

申请这个职位

一般说明
该beonair网络是指导学生在广播电视行业的各个领域,成为新一代的媒体专业人士的组织。我们的品牌承诺:“从职业学习成为一个职业”;学生通过在外地工作的广播媒体专业人员的培训。该组织横跨俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密七个校区工作。像beonair网络所有工作人员,招生代表,预计项目组织的核心价值观和核心目的。这个位置支持大学和创意文化,并确保毕业生充分准备的入门级就业机会。

招生代表将负责招募,承认和招收学生进入令人兴奋和激情驱动beonair校内网。招生代表(AR)将领导和/或参与大学信息会,方位,市政厅会议,协调校园参观的学生和家长。该AR也将在整个招生过程的学生提供指导和客户服务。这个职位招生目标是每周和每节课开始时设置。

记分卡问责:分配的线索,电话拨号,联系人(总预约套),约会显示,约会申请,入学率,核心加注册,强调报名参加同一周引线设置,社交媒体者登记,转诊,PDL-朋友。

beonair网络的核心价值观和定义:
核心价值 - 它提出了企业经营的每一个环节,从标准到录用决策的战略规划个人,道德和意识形态的指导方针。 
•完整性-deliver您的问责由总是做正确的事! 
•激情 - 积极情绪驱动成功的行动  
•以客户为中心 - (什么是在它为我们的客户)wifc  
•创造力 - 条条框框!  
•获奖-winning不是某个东西;它始终实现自己的问责制。 
•原因 - 让到真正的原因?


beonair网络核心目的:
谁是最好的广播媒体业务的选择聘请研究生,合作伙伴或外包入门级的机会。

重要的工作职能
•审查,管理和积极追求通过beonair.com网站所产生的铅流,社交媒体,搜索引擎,广播和电视广告,高中招生计划,实时网络远程播放和推​​介。
•请拨打电话向新的线索来源,每周其它导线
•设置每天和见面的约会与未来的学生的最低数量,以提供有关该计划的详细信息。激励和以超过每月的招生目标,激励未来的学生。
•收集每周设置约会新的学生申请。
•当他们返回的录取过程和/或学费的包装,以确保在每周入学成功,积极跟进,并为未来的学生负责。
•通过每日1次,以了解每个准学生,他们的地位和所需要的招生形势保持与财政援助顾问紧密的合作关系。有学生资助选择一个基本的了解。
•管理协作学生入学过程中达到满意为未来的学生的最高水平。
• Ensure School admissions and company policies & procedures are executed to ensure that accreditation standards, compliance, and regulations are fulfilled.
•通过开发校友关系,并开始推介活动,以诱导学生参加学校吸引学生。
•参与和/或组织校园活动,职业活动,远程广播和类,不胜其烦。
•每周招生活动一天全国招生办主任报告/时间要求。
•通过完成一个精确的记分卡部门管理每日和每周的招生目标
•参加每周接诊满足职业发展,培训和记分卡的责任。


工作经验要求
至少2-4年的招生现场或直接销售的直接经验。

教育的要求
4年的大学学位或同等学历的经验。

体能要求
为了全面服务的工作人员和学生的需求,这个位置需要的员工经常物理部门转移到部门以及目前多用于讲课很长一段时间。这不是一个久坐不动的位置。
偶尔举,弯腰和爬楼梯
频繁的通话,听,行走,坐位和站
在快节奏的工作环境中执行多个并行任务和功能的能力

放弃
上述声明是为了描述的一般性质,并通过分配给该分类的人正在执行工作的水平。他们不被理解为全部责任,义务的详尽清单,以及人员所需的技能等等分类。所有人员可能需要不时地履行职责的其正常职责之外的时间,根据需要。

申请这个职位

一般说明
该beonair网络是指导学生在广播电视行业的各个领域,成为新一代的媒体专业人士的组织。我们的品牌承诺:“从职业学习成为一个职业”;学生通过在外地工作的广播媒体专业人员的培训。该组织横跨俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密七个校区工作。像beonair网络所有工作人员,招生代表,预计项目组织的核心价值观和核心目的。这个位置支持大学和创意文化,并确保毕业生充分准备的入门级就业机会。

招生代表将负责招募,承认和招收学生进入令人兴奋和激情驱动beonair校内网。招生代表(AR)将领导和/或参与大学信息会,方位,市政厅会议,协调校园参观的学生和家长。该AR也将在整个招生过程的学生提供指导和客户服务。这个职位招生目标是每周和每节课开始时设置。

记分卡问责:分配的线索,电话拨号,联系人(总预约套),约会显示,约会申请,入学率,核心加注册,强调报名参加同一周引线设置,社交媒体者登记,转诊,PDL-朋友。

beonair网络的核心价值观和定义:
核心价值 - 它提出了企业经营的每一个环节,从标准到录用决策的战略规划个人,道德和意识形态的指导方针。 
•完整性-deliver您的问责由总是做正确的事! 
•激情 - 积极情绪驱动成功的行动  
•以客户为中心 - (什么是在它为我们的客户)wifc  
•创造力 - 条条框框!  
•获奖-winning不是某个东西;它始终实现自己的问责制。 
•原因 - 让到真正的原因?


beonair网络核心目的:
谁是最好的广播媒体业务的选择聘请研究生,合作伙伴或外包入门级的机会。

重要的工作职能
•审查,管理和积极追求通过beonair.com网站所产生的铅流,社交媒体,搜索引擎,广播和电视广告,高中招生计划,实时网络远程播放和推​​介。
•请拨打电话向新的线索来源,每周其它导线
•设置每天和见面的约会与未来的学生的最低数量,以提供有关该计划的详细信息。激励和以超过每月的招生目标,激励未来的学生。
•收集每周设置约会新的学生申请。
•当他们返回的录取过程和/或学费的包装,以确保在每周入学成功,积极跟进,并为未来的学生负责。
•通过每日1次,以了解每个准学生,他们的地位和所需要的招生形势保持与财政援助顾问紧密的合作关系。有学生资助选择一个基本的了解。
•管理协作学生入学过程中达到满意为未来的学生的最高水平。
• Ensure School admissions and company policies & procedures are executed to ensure that accreditation standards, compliance, and regulations are fulfilled.
•通过开发校友关系,并开始推介活动,以诱导学生参加学校吸引学生。
•参与和/或组织校园活动,职业活动,远程广播和类,不胜其烦。
•每周招生活动一天全国招生办主任报告/时间要求。
•通过完成一个精确的记分卡部门管理每日和每周的招生目标
•参加每周接诊满足职业发展,培训和记分卡的责任。


工作经验要求
至少2-4年的招生现场或直接销售的直接经验。

教育的要求
4年的大学学位或同等学历的经验。

体能要求
为了全面服务的工作人员和学生的需求,这个位置需要的员工经常物理部门转移到部门以及目前多用于讲课很长一段时间。这不是一个久坐不动的位置。
偶尔举,弯腰和爬楼梯
频繁的通话,听,行走,坐位和站
在快节奏的工作环境中执行多个并行任务和功能的能力

放弃
上述声明是为了描述的一般性质,并通过分配给该分类的人正在执行工作的水平。他们不被理解为全部责任,义务的详尽清单,以及人员所需的技能等等分类。所有人员可能需要不时地履行职责的其正常职责之外的时间,根据需要。

申请这个职位

一般说明
该beonair网络是指导学生在广播电视行业的各个领域,成为新一代的媒体专业人士的组织。我们的品牌承诺:“从职业学习成为一个职业”;学生通过在外地工作的广播媒体专业人员的培训。该组织横跨俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密七个校区工作。像beonair网络所有工作人员,招生代表,预计项目组织的核心价值观和核心目的。这个位置支持大学和创意文化,并确保毕业生充分准备的入门级就业机会。

招生代表将负责招募,承认和招收学生进入令人兴奋和激情驱动beonair校内网。招生代表(AR)将领导和/或参与大学信息会,方位,市政厅会议,协调校园参观的学生和家长。该AR也将在整个招生过程的学生提供指导和客户服务。这个职位招生目标是每周和每节课开始时设置。

记分卡问责:分配的线索,电话拨号,联系人(总预约套),约会显示,约会申请,入学率,核心加注册,强调报名参加同一周引线设置,社交媒体者登记,转诊,PDL-朋友。

beonair网络的核心价值观和定义:
核心价值 - 它提出了企业经营的每一个环节,从标准到录用决策的战略规划个人,道德和意识形态的指导方针。 
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beonair网络核心目的:
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重要的工作职能
•审查,管理和积极追求通过beonair.com网站所产生的铅流,社交媒体,搜索引擎,广播和电视广告,高中招生计划,实时网络远程播放和推​​介。
•请拨打电话向新的线索来源,每周其它导线
•设置每天和见面的约会与未来的学生的最低数量,以提供有关该计划的详细信息。激励和以超过每月的招生目标,激励未来的学生。
•收集每周设置约会新的学生申请。
•当他们返回的录取过程和/或学费的包装,以确保在每周入学成功,积极跟进,并为未来的学生负责。
•通过每日1次,以了解每个准学生,他们的地位和所需要的招生形势保持与财政援助顾问紧密的合作关系。有学生资助选择一个基本的了解。
•管理协作学生入学过程中达到满意为未来的学生的最高水平。
• Ensure School admissions and company policies & procedures are executed to ensure that accreditation standards, compliance, and regulations are fulfilled.
•通过开发校友关系,并开始推介活动,以诱导学生参加学校吸引学生。
•参与和/或组织校园活动,职业活动,远程广播和类,不胜其烦。
•每周招生活动一天全国招生办主任报告/时间要求。
•通过完成一个精确的记分卡部门管理每日和每周的招生目标
•参加每周接诊满足职业发展,培训和记分卡的责任。


工作经验要求
至少2-4年的招生现场或直接销售的直接经验。

教育的要求
4年的大学学位或同等学历的经验。

体能要求
为了全面服务的工作人员和学生的需求,这个位置需要的员工经常物理部门转移到部门以及目前多用于讲课很长一段时间。这不是一个久坐不动的位置。
偶尔举,弯腰和爬楼梯
频繁的通话,听,行走,坐位和站
在快节奏的工作环境中执行多个并行任务和功能的能力

放弃
上述声明是为了描述的一般性质,并通过分配给该分类的人正在执行工作的水平。他们不被理解为全部责任,义务的详尽清单,以及人员所需的技能等等分类。所有人员可能需要不时地履行职责的其正常职责之外的时间,根据需要。

申请这个职位

一般说明
该beonair网络是指导学生在广播电视行业的各个领域,成为新一代的媒体专业人士的组织。我们的品牌承诺:“从职业学习成为一个职业”;学生通过在外地工作的广播媒体专业人员的培训。该组织横跨俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密七个校区工作。像beonair网络所有工作人员,招生代表,预计项目组织的核心价值观和核心目的。这个位置支持大学和创意文化,并确保毕业生充分准备的入门级就业机会。

招生代表将负责招募,承认和招收学生进入令人兴奋和激情驱动beonair校内网。招生代表(AR)将领导和/或参与大学信息会,方位,市政厅会议,协调校园参观的学生和家长。该AR也将在整个招生过程的学生提供指导和客户服务。这个职位招生目标是每周和每节课开始时设置。

记分卡问责:分配的线索,电话拨号,联系人(总预约套),约会显示,约会申请,入学率,核心加注册,强调报名参加同一周引线设置,社交媒体者登记,转诊,PDL-朋友。

beonair网络的核心价值观和定义:
核心价值 - 它提出了企业经营的每一个环节,从标准到录用决策的战略规划个人,道德和意识形态的指导方针。 
•完整性-deliver您的问责由总是做正确的事! 
•激情 - 积极情绪驱动成功的行动  
•以客户为中心 - (什么是在它为我们的客户)wifc  
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beonair网络核心目的:
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重要的工作职能
•审查,管理和积极追求通过beonair.com网站所产生的铅流,社交媒体,搜索引擎,广播和电视广告,高中招生计划,实时网络远程播放和推​​介。
•请拨打电话向新的线索来源,每周其它导线
•设置每天和见面的约会与未来的学生的最低数量,以提供有关该计划的详细信息。激励和以超过每月的招生目标,激励未来的学生。
•收集每周设置约会新的学生申请。
•当他们返回的录取过程和/或学费的包装,以确保在每周入学成功,积极跟进,并为未来的学生负责。
•通过每日1次,以了解每个准学生,他们的地位和所需要的招生形势保持与财政援助顾问紧密的合作关系。有学生资助选择一个基本的了解。
•管理协作学生入学过程中达到满意为未来的学生的最高水平。
• Ensure School admissions and company policies & procedures are executed to ensure that accreditation standards, compliance, and regulations are fulfilled.
•通过开发校友关系,并开始推介活动,以诱导学生参加学校吸引学生。
•参与和/或组织校园活动,职业活动,远程广播和类,不胜其烦。
•每周招生活动一天全国招生办主任报告/时间要求。
•通过完成一个精确的记分卡部门管理每日和每周的招生目标
•参加每周接诊满足职业发展,培训和记分卡的责任。


工作经验要求
至少2-4年的招生现场或直接销售的直接经验。

教育的要求
4年的大学学位或同等学历的经验。

体能要求
为了全面服务的工作人员和学生的需求,这个位置需要的员工经常物理部门转移到部门以及目前多用于讲课很长一段时间。这不是一个久坐不动的位置。
偶尔举,弯腰和爬楼梯
频繁的通话,听,行走,坐位和站
在快节奏的工作环境中执行多个并行任务和功能的能力

放弃
上述声明是为了描述的一般性质,并通过分配给该分类的人正在执行工作的水平。他们不被理解为全部责任,义务的详尽清单,以及人员所需的技能等等分类。所有人员可能需要不时地履行职责的其正常职责之外的时间,根据需要。

申请这个职位

一般说明

该beonair网络是指导学生在广播电视行业的各个领域,成为新一代的媒体专业人士的组织。我们的品牌承诺:“从职业学习成为一个职业”;学生通过在外地工作的广播媒体专业人员的培训。该组织横跨俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密七个校区工作。像beonair网络所有工作人员,教育署署长,预计项目组织的核心价值观和核心目的。这个位置支持大学和创意文化,并确保毕业生充分准备的入门级就业机会。

对于教育署署长关键作用正在提供给学生,教师和行政人员的支持,重点是保留。教育署署长提供使用的教育材料和技术的部门工作人员的培训。教育署署长负责就如何遵守该组织的教育标准,以及工作在一个与教师密切一个教官。

教育主管负责课程交付和课程调度白天和晚上班,以及聘用,日常管理和监督,如果需要的话,所有教师的辞退工作。教育署署长拥有的校园维护和安全在昼/夜轮班人员的离职全部责任。额外的职责包括方向,毕业,特别活动,培训班的规划,以及各种不同的任务。

教育署署长将有望拥有丰富的经验和判断,规划和除符合成功的毕业率达到校园和/或部门的目标。

记分卡问责:主动掉话率,期限3掉话率,期限3名学生,每周学生的调查结果,积极参与网上,主动实习,教师访谈,教师演练和教师的意见。

beonair网络的核心价值观和定义:

核心价值 - 它提出了企业经营的每一个环节,从标准到录用决策的战略规划个人,道德和意识形态的指导方针。

申请这个职位

一般说明

该beonair网络是指导学生在广播电视行业的各个领域,成为新一代的媒体专业人士的组织。我们的品牌承诺:“从职业学习成为一个职业”;学生通过在外地工作的广播媒体专业人员的培训。该组织横跨俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密七个校区工作。像beonair网络所有工作人员,金融援助顾问预计项目组织的核心价值观和核心目的。这个位置支持大学和创意文化,并确保毕业生充分准备的入门级就业机会。

财政援助顾问的主要作用是协助学生与他们的财政援助的资格。这个人是一个参与确保学生符合他们的联邦财政援助建议的一个交代。财政援助顾问将与招生部门的密切合作,协同合作,为潜在的新的学生提供的财政援助方案,并完成他们的包装及时。

财政援助顾问还负责满足每月的现金收款的目标。额外的职责包括定向参与,毕业,校园活动,以及各种不同的任务。

财政援助顾问会预计将有丰富的经验和判断,规划和实现校园和/或部门的目标。

记分卡问责:财政援助第一次约会,申请人是在5天内登记,当天金融援助的估计,学生在自动转帐/付款方表示,由于现金收集与现金,标题4个提款时间,完整的学生资助包装就读及时处理。

beonair网络的核心价值观和定义:

核心价值 - 它提出了企业经营的每一个环节,从标准到录用决策的战略规划个人,道德和意识形态的指导方针。

申请这个职位

一般说明

该beonair网络是指导学生在广播电视行业的各个领域,成为新一代的媒体专业人士的组织。我们的品牌承诺:“从职业学习成为一个职业”;学生通过在外地工作的广播媒体专业人员的培训。该组织横跨俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密七个校区工作。像beonair网络所有工作人员,就业服务中心主任预计项目组织的核心价值观和核心目的。这个位置支持大学和创意文化,并确保毕业生充分准备的入门级就业机会。

当他们接近毕业,为入门级就业准备他们的职业服务主任的关键作用是提供给学生的支持。就业服务中心主任提供招聘雇主学生受益的网络。就业服务中心主任建议学生在申请工作的过程,采访过程中,以及紧密合作,进行一对一的学生。

就业服务中心主任,负责确保对学校课程的毕业生入门级就业岗位。额外的职责包括方向,毕业,特别活动,培训班,招聘会,校友活动的策划,以及各种不同的任务。放置目标为每周这个位置。

职业服务主任会预计将有丰富的经验和判断,规划和实现校园和/或部门的目标。

记分卡问责制:拨号给雇主,雇主考察,研究生约会,毕业生在面试时,公司的参观校园,展示位置,毕业率。

beonair网络的核心价值观和定义:

核心价值 - 它提出了企业经营的每一个环节,从标准到录用决策的战略规划个人,道德和意识形态的指导方针。

申请这个职位

该beonair网络是一个机会均等的雇主与多样性的承诺。

大学不判别种族,肤色,宗教,性别,性取向,性别认同,民族或人种,年龄的基础上,状态作为一个单独的与无关的能力,退伍军人身份,军事地位的身体或精神残疾,从兵役,公民身份,遗传信息,婚姻状况,父母地位,血统,收入来源,信用记录,住房状况,保护现状,实际订单或与这样的人察觉的关联,以及其他受保护阶层的成员不利放电根据法律规定。

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我曾在伊利诺伊州和俄亥俄州媒体学校全职工作了一年多。我们的学生来自各行各业,我们得到启发和日常挑战他们的追求和发展他们的梦想 - 企业文化是一个开放成长,挑战,并寻求做什么是最适合每个人,创造双赢的胜。
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